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毛纺织业、矿业双主业经营

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人力资源

1、积极创新人力资源管理,不断深化人力资源管理转型。

2、加强和规范劳动用工管理,建立和谐劳动关系。

3、加强员工队伍建设,为企业经营提供人才保障。

4、优化人工成本配置,实施差异化薪酬激励机制。

5、招聘理念:①.诚聘英才,成就辉煌事业。②.真才实干,争做行业先锋。③.提供平台,造就创业英才。

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